Ik ben 65-plusser
GoodOld65 is op zoek naar gepensioneerde mensen van 60/62 jaar of ouder die beschikken over MBO+, HBO of universitair werk en/of denkniveau of in het bezit zijn van vergelijkbare diploma's en die graag nog een of meerdere dagen per week willen werken. GoodOld65 richt op deze superspecialisten omdat de mensen die tot deze doelgroep behoren goed gemotiveerd zijn, over vakkennis beschikken en hierdoor een toegevoegde waarde voor de maatschappij en het bedrijfsleven hebben.
U kunt zich hier vrijblijvend aanmelden. Er wordt dan zo spoedig mogelijk contact met u opgenomen.
65-plus feiten
Recente onderzoeken wijzen uit dat van alle mensen tussen 60 en 65 jaar met een HBO opleiding of HBO werkniveau die thans werken, 73% door wil werken na het 65e jaar. Een derde van alle huidige 60-plussers wil zelfs tot na het bereiken van het zeventigste levensjaar blijven doorwerken. Doorwerken na 65 jaar en zelfs op die leeftijd nieuwe uitdagingen aangaan is in lijn met de huidige denkbeelden van onze regering. Maar liefst 39% van de ouderen vindt het dan ook een goed initiatief van de overheid om langer doorwerken te stimuleren. Daartegenover staat echter dat 76% van hen te weinig stimulansen ziet om dat ook uit te voeren. GoodOld65 wil hier verandering in brengen.
Op dit moment verrichten van de 65-plussers dan ook slechts 130.000 mensen op een of andere manier nog betaald werk. Dat is overigens slechts 1 op de 20 gepensioneerden. Er zijn weliswaar veel meer 65 plussers actief, maar dan voornamelijk als (onbetaald) vrijwilliger of in onbetaalde bestuursfuncties. Ondanks het feit dat de overheid achterblijft met stimulerende maatregelen om het 65 plussers aantrekkelijker te maken om (door) te werken, is de vraag naar gekwalificeerde opdrachten bij deze senioren sterk stijgend. Ook bij de hoger opgeleiden.
Een aantal bureaus zijn gespecialiseerd in het uitzenden van senioren. Veel van deze uitzendbureaus richten zich primair op de ‘eenvoudige baantjes’ op LBO niveau. Hoewel de verdiensten tussen de verschillende vacatures verschillen, zien we dat de gemiddelde uurlonen van een 65+ senior via deze uitzendbureaus uitkomen op 11 euro. De hoger opgeleide zal weliswaar een gemiddeld uurloon van 15-18 euro kunnen ontvangen. Maar ook deze hoog opgeleide wordt voornamelijk ingezet voor redelijk eenvoudige werkzaamheden
Voormalige ondernemers, managers, leidinggevenden en specialisten met tientallen jaren ervaring willen zich, ook na hun pensionering, vaak nog blijven inzetten en willen hun kennis en kunde beschikbaar blijven stellen aan het management en de leiding van ondernemingen. Ondanks het huidige economische klimaat, zullen in de toekomst alle zeilen bijgezet moeten worden om voldoende ervaring in bedrijven en organisaties te behouden of opnieuw in te brengen. Kennis, kunde en ervaring die beschikbaar is bij veel senior hoger opgeleiden van 62 jaar en ouder.
|
|
Jan, Kevin & Ad helpen u graag verder
|
|
|
|
